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企业培训    热 荐  ★★★★★
企业培训
作者：佚名    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2005-12-22
                                               培训方案
方案A
方案B
方案C
培训方法
 企业内训，外教上门 外派员工到培训中心学习 购买互动英语网络课程
适宜情况
 培训人数中等学员水平较平均，需求较一致能安排统一的学习时间，以中短期培训为主 培训人数不多，只有个别员工需要培训学习时间不固定学员程度、需求不一，需要个性化的课程 培训人数众多学员，水平相差较大，很难安排统一的学习时间，以提升英语基础能力目的的中长期培训为主
优点
 可以和外教直接互动集中学习，方便培训部的统一组织和管理；学员无需花费时间在交通上 12个级别，最大程度地适合不同起点不同背景的学员自由学习时间，个性化学习;
天天都有英语社区活动，更多和外教互动的机会;
小班课、英语沙龙、英语角、户外活动，多种形式的课程，快乐学习，天天进步免费网络辅助课程，随时随地，不受时间空间的限制培训部无需安排组织，省时省力

随时随地学习，不受时间空间的限制;
网络学习无限量，学习进程全程记录，方便跟进和管理;
用有限的预算为多数员工提供培训的机会和福利培训部无需安排组织，省时省力

缺点
 不同程度的学员可能被安排在同一个班里学习，很难照顾到学员的个别差异;
必须安排固定的学习时间学习时间有限，课堂外必须靠学员的自觉性

 培训部对员工学习情况的监控和了解较少;
学员需到培训中心学习，受地域和交通的限制		 缺乏与外教直接交流的机会;
必须有计算机设备和上网的基本设施;
适合对计算机和网络有基本了解的员工
慧谷
解决方案
 建议与方案C同时进行 学员在培训中心的每节必修课的出席情况和课堂表现都有记录，可以定期提供给培训部负责人;
统一组织定级测试和结业测试，课程结束后提供学员评估报告给培训部		 可定期或不定期地派外教上门（或与方案A同时进行）;
提供窄带光盘确保上网的速度和质量;
可将软件设置于企业局域网或设置专门的服务器提供员工培训和培训经理培训
文章录入：7yue7tianxiaxue    责任编辑：7yue7tianxiaxue 
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